畢業論文目錄格式模板「工商管理論文精選」

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論文字數:2546 論文編號:sb2021080319400736644 日期:2021-08-15 來源:碩博論文網
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工商管理論文提綱
工商管理論文提綱
論文提綱范文樣本一:AZ公司全面預算管理問題研究
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的及意義
    1.2 國內外研究綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內研究綜述
    1.3 研究內容和方法
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
第2章 預算管理相關概念與理論
    2.1 預算管理的發展歷程
    2.2 全面預算的概念、模式及意義
        2.2.1 全面預算的概念
        2.2.2 全面預算管理的基本模式
        2.2.3 全面預算管理的意義
    2.3 本文研究的理論基礎
        2.3.1 控制理論
        2.3.2 委托代理理論
        2.3.3 激勵理論
第3章 案例背景
    3.1 AZ公司的基本情況介紹
        3.1.1 公司簡介
        3.1.2 公司經營環境分析
    3.2 AZ公司預決算狀況分析
        3.2.1 AZ公司收入預決算情況分析
        3.2.2 AZ公司銷管費用預決算情況分析
        3.2.3 AZ公司成本預決算情況分析
        3.2.4 AZ公司收入利潤指標預決算數分析
        3.2.5 AZ公司盈利能力分析
        3.2.6 AZ公司現金流量分析
        3.3.7 AZ公司資產狀況分析
    3.3 AZ公司全面預算管理現狀
        3.3.1 預算管理組織現狀
        3.3.2 預算的編制現狀
        3.3.3 預算的執行控制現狀
        3.3.4 預算的考核與激勵現狀
第4章 AZ公司全面預算管理存在的問題
    4.1 預算機構人員存在的問題分析
    4.2 預算編制存在的問題分析
    4.3 預算執行控制存在的問題分析
        4.3.1 預算分析不夠全面深入
        4.3.2 預算控制不到位
    4.4 預算考核與激勵存在的問題分析
第5章 AZ公司全面預算管理優化建議
    5.1 全面預算管理機構和人員優化
        5.1.1 培養公司全員參與預算的意識
        5.1.2 完善預算組織機構
    5.2 全面預算管理預算編制的優化
        5.2.1 預算編制責任的劃分
        5.2.2 預算管理工作流程的優化
        5.2.3 預算方法的優化
    5.3 全面預算執行控制的優化
        5.3.1 建立預算控制機制
        5.3.2 健全預算的差異分析報告制度
    5.4 改進全面預算管理考核激勵機制
        5.4.1 完善全面預算考評機制
        5.4.2 建立合理的預算激勵機制
第6章 結論
    6.1 研究結論
    6.2 不足與展望
參考文獻
論文提綱范文樣本二:醫院業務外包背景下后勤主管的知識優化對策研究
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和問題的提出
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 相關文獻綜述
        1.3.1 國外研究概述
        1.3.2 國內研究概述
        1.3.3 研究述評
    1.4 本文主要研究內容
    1.5 研究方法
        1.5.1 文獻研究法
        1.5.2 專題訪談
        1.5.3 案例研究法
2 服務業務外包和后勤主管知識優化的基本概念和相關理論
    2.1 相關概念
        2.1.1 后勤改革
        2.1.2 業務外包
        2.1.3 個人知識管理概念
    2.2 相關理論
        2.2.1 服務業務外包
        2.2.2 個人知識管理
    2.3 后勤主管知識分類分析
3 醫院后勤主管知識管理現狀
    3.1 醫院后勤主管知識管理現狀
    3.2 問卷設計
        3.2.1 問卷題型設計
        3.2.2 問卷內容設計
        3.2.3 調查對象
4 后勤主管個人知識管理問題以及原因分析
    4.1 后勤主管個人知識管理問題分析
        4.1.1 對知識管理沒有一個正確的認識
        4.1.2 沒有較強的主動學習意愿
        4.1.3 知識的獲取途徑單一
        4.1.4 知識存儲達不到要求
        4.1.5 知識的分享欠缺
        4.1.6 知識使用效率不高
    4.2 原因分析
        4.2.1 后勤主管的個人傳統與自我保護觀念
        4.2.2 醫院后勤傳統管理體制不合理
        4.2.3 后勤知識管理文化水平不高
        4.2.4 沒有建立科學合理的考核制度和激勵機制
5 優化后勤主管個人知識管理能力的對策
    5.1 后勤主管知識優化的機構平臺
        5.1.1 優化“互聯網+后勤,創新服務模式
        5.1.2 優化后勤知識管理文化
        5.1.3 優化知識管理的組織體系
        5.1.4 優化安全和保密工作
        5.1.5 優化制度建設,健全激勵與考核機制
        5.1.6 組織結構扁平化
        5.1.7 優化對知識型后勤主管的培訓
    5.2 轉變傳統觀念,加強個人知識管理
        5.2.1 優化個人知識需求分析
        5.2.2 樹立終身學習理念
        5.2.3 優化知識獲取途徑,做好知識的收集
        5.2.4 運用知識管理工具,優化知識的存儲
        5.2.5 改變傳統觀念,優化知識的共享
        5.2.6 后勤主管知識管理的評價優化
6 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 展望
主要參考文獻
論文提綱范文樣本三:“營改增”對A房地產企業稅負的影響研究
摘要
ABSTRACT
1 導論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究綜述
        1.2.3 研究評述
    1.3 研究目的和研究內容
        1.3.1 研究目的
        1.3.2 研究內容
    1.4 研究思路與研究方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
2 概念界定和相關理論
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 營業稅和增值稅的概念
        2.1.2 營業稅和增值稅的比較
    2.2 與稅負相關的理論基礎
        2.2.1 稅收公平原則
        2.2.2 稅收效率原則
        2.2.3 稅收負擔理論
        2.2.4 最優稅制理論
        2.2.5 稅負轉嫁理論
3 房地產企業的稅負分析
    3.1 房地產企業的涉稅情況概述
        3.1.1 房地產企業的經營流程
        3.1.2 房地產企業的成本構成
    3.2 房地產企業的稅負情況
        3.2.1 房地產取得環節的稅負
        3.2.2 房地產流通環節的稅負
        3.2.3 房地產保有環節的稅負
    3.3 營改增對房地產企業稅負變化的總體影響
        3.3.1 營改增前后稅負變化的影響因素
        3.3.2 房地產企業“營改增”前后稅負差異測算
4 營改增對A房地產企業稅負影響的分析
    4.1 A房地產企業概況
    4.2 A房地產企業開發J項目基本情況
    4.3 營改增前A企業J項目的稅負測算
    4.4 A房地產企業J項目營改增后稅負測算
    4.5 營改增對A企業稅負的影響
        4.5.1 對流轉稅稅負的影響
        4.5.2 對企業所得稅稅負的影響
        4.5.3 對土地增值稅稅負的影響
        4.5.4 對A企業綜合稅負的影響
    4.6 營改增后影響A企業稅負變動的因素分析
        4.6.1 進項稅抵扣不足
        4.6.2 財務核算復雜加大涉稅風險
        4.6.3 上游企業稅負轉嫁
        4.6.4 企業經營成本增加
5 A企業應對營改增的對策和建議
    5.1 完善進項稅抵扣降低企業經營成本
        5.1.1 做好采購成本管理
        5.1.2 在戶型設計中考慮增值稅因素
    5.2 提升企業稅務管理水平降低涉稅風險
        5.2.1 規范發票和合同管理
        5.2.2 合理運用稅收籌劃
    5.3 增加產品創新力度,提升稅負轉嫁能力
6 結論與展望
    6.1 研究結論
    6.2 研究展望
參考文獻·
論文提綱格式
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