在職研究生論文提綱范文「工商管理論文精選」

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論文字數:2145 論文編號:sb2021080421351136666 日期:2021-08-13 來源:碩博論文網
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工商管理論文提綱
工商管理論文提綱
論文提綱范文樣本一:西部沿邊地區城鄉居民可支配收入對居民投資的影響分析 ——以廣西防城港市為例
摘要
ABSTRACT
第一章 導論
    1.1 論文選題的背景
    1.2 論文研究的意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實踐意義
    1.3 國內外研究現狀綜述
        1.3.1 國外研究現狀綜述
        1.3.2 國內研究現狀綜述
        1.3.3 文獻評述
    1.4 研究方法
    1.5 本文的可能創新點及不足
        1.5.1 可能創新點
        1.5.2 本文的不足之處
第二章 相關理論
    2.1 相關理論基礎
        2.1.1 生命周期理論
        2.1.2 城鄉二元經濟結構
    2.2 本文涉及的有關概念界定
        2.2.1 關于收入的定義
        2.2.2 關于可轉換投資資金的定義
第三章 防城港市城鄉居民可支配收入對居民投資的影響分析
    3.1 城鄉居民人均可支配收入總體情況
    3.2 城鄉居民可支配收入現狀
    3.3 影響居民投資的因素分析
        3.3.1 居民消費支出擠占投資資金
        3.3.2 接受教育和培訓程度的高低影響城鄉居民的投資成功率
        3.3.3 可支配收入水平反映出城鄉居民的投資能力
    3.4 城鄉居民可支配收入對居民投資的影響分析
        3.4.1 城鄉居民可支配收入增加能夠促使居民投資資金增加
        3.4.2 城鄉居民不同的主導收入項影響了城鄉居民投資資金積累的難易程度
        3.4.3 可支配收入各構成項的發展趨勢能夠促進城鄉居民投資資金的增加
第四章 防城港市城鄉居民可支配收入對投資影響的實證分析
    4.1 防城港市城鄉居民投資現狀
        4.1.1 城鄉居民儲蓄
        4.1.2 股票投資
        4.1.3 固定資產投資
        4.1.4 教育投資
    4.2 防城港市與東部地區城市城鄉居民投資現狀的比較
        4.2.1 防城港市與我國東部地區城鄉居民收入現狀比較
        4.2.2 防城港市與我國東部地區城鄉居民投資現狀比較
    4.3 防城港市城鄉居民可支配收入對投資資金來源的影響
    4.4 防城港市城鄉居民可支配收入對投資資金總量的影響
        4.4.1 指標選取
        4.4.2 數據來源與預處理
        4.4.3 模型的構建和設定
    4.5 城鄉居民可支配收入對投資資金總量形成的影響
        4.5.1 城鎮居民可支配收入對投資資金總量形成的影響
        4.5.2 農村居民可支配收入對投資資金總量形成的影響
    4.6 防城港市城鄉居民可支配收入對居民投資風險偏好的影響
    4.7 本章小結
第五章 研究結論及建議
    5.1 研究結論
    5.2 對策建議
        5.2.1 在保證居民工資性收入穩步增長的同時,結合沿邊地域特色,拓寬城鄉居民投資渠道
        5.2.2 整合信息資源,盤活沿邊農村閑置用地
        5.2.3 建立安全完善的沿邊投資環境,促進城鄉居民投資
        5.2.4 培養城鄉居民投資意識,調動居民投資積極性
        5.2.5 加大政府教育經費投入力度,提高居民投資成功率
        5.2.6 建立科學的投資指標體系,及時掌握居民投資動向
        5.2.7 促進農村居民投資的建議
參考文獻
論文提綱范文樣本二:減稅降費對小微企業經營績效影響及對策研究
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題原因及研究目的
        1.1.3 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究現狀
        1.2.3 文獻述評
    1.3 研究內容、方法及路徑
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
2 我國小微企業減稅降費綜述
    2.1 我國稅費體系發展歷程
        2.1.1 統收統支下的財稅體制
        2.1.2 包干制下的財稅體制
        2.1.3 分稅制下的財稅體制
    2.2 我國主要稅種改革歷程
        2.2.1 增值稅和營業稅改革
        2.2.2 企業所得稅改革
    2.3 減稅降費政策的經濟學依據
        2.3.1 需求管理理論
        2.3.2 稅收激勵理論
        2.3.3 最優稅收理論
    2.4 小微企業減稅降費的主要內容
        2.4.1 重要概念界定
        2.4.2 小微企業減稅降費的相關政策
3 減稅降費對小微企業經營績效的影響
    3.1 企業經營績效的界定及測量
        3.1.1 經營績效的界定
        3.1.2 經營績效的測量
    3.2 對盈利能力的影響
    3.3 對資產運營水平的影響
    3.4 對償債能力的影響
    3.5 對后續發展能力的影響
    3.6 小微企業經營績效影響模型的構建
        3.6.1 研究假設
        3.6.2 變量分析
        3.6.3 構建模型
4 問卷設計及實證研究
    4.1 問卷設計
        4.1.1 問卷對象描述
        4.1.2 問卷抽樣方式
        4.1.3 問卷設計
    4.2 問卷發放數據整理
        4.2.1 問卷發放
        4.2.2 數據整理
    4.3 問卷合理性檢驗
        4.3.1 效度檢驗
        4.3.2 信度檢驗
    4.4 實證數據統計分析
        4.4.1 減稅降費對小微企業綜合績效的實證
        4.4.2 減稅降費對盈利能力的實證
        4.4.3 減稅降費對企業發展能力實證
        4.4.4 減稅降費對企業資產營運能力實證
        4.4.5 減稅降費對企業償債能力實證
    4.5 實證結果討論
5 結論及建議
    5.1 研究結論
    5.2 對策建議
        5.2.1 加強稅收業務學習,提高財稅人員技能
        5.2.2 充分享受稅收優惠,避免和化解稅收風險
        5.2.3 細化業務分類,合理籌劃稅負
        5.2.4 加大科技研發投入,提高加計扣除金額
    5.3 研究展望
致謝
參考文獻
論文提綱范文樣本三:ZXC集團餐飲服務部績效考核指標體系優化研究
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現狀
        1.2.1 國外研究現狀
        1.2.2 國內研究現狀
        1.2.3 國內外文獻述評
    1.3 研究方法與研究內容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究內容
2 相關概念及理論
    2.1 績效考核
        2.1.1 績效
        2.1.2 績效管理
        2.1.3 績效考核
        2.1.4 績效考核指標
        2.1.5 常用的績效考核方法
    2.2 平衡計分卡
        2.2.1 平衡計分卡的概念
        2.2.2 平衡計分卡的原理
        2.2.3 平衡計分卡的特點
        2.2.4 平衡計分卡的實施流程
        2.2.5 平衡計分卡的作用
    2.3 層次分析法
        2.3.1 層次分析法的概念
        2.3.2 層次分析法的特點
        2.3.3 層次分析法的基本步驟
3 ZXC集團餐飲服務部績效考核現狀分析
    3.1 ZXC集團的基本情況
        3.1.1 ZXC集團概況
        3.1.2 ZXC集團組織機構
    3.2 ZXC集團餐飲服務部績效考核現狀
        3.2.1 ZXC集團餐飲服務部情況
        3.2.2 ZXC集團餐飲服務部現有績效考核情況
    3.3 ZXC集團餐飲服務部績效考核指標體系滿意度調查
        3.3.1 問卷調查對象及目的
        3.3.2 調查問卷的設計
        3.3.3 問卷調查的實施
        3.3.4 問卷調查結果分析
    3.4 存在問題
        3.4.1 績效考核目標設定不合理
        3.4.2 績效考核指標設定不完整
        3.4.3 績效考核不夠專業
        3.4.4 沒有建立溝通和考核結果反饋制度
    3.5 問題存在的原因
        3.5.1 沒有正確認識績效考核的目標導致目標設定不合理
        3.5.2 未把有效指標納入日常工作中使得指標設定不完整
        3.5.3 餐飲行業決定績效考核的水平不夠專業
        3.5.4 沒有建立績效考核結果溝通和反饋制度的環境
4 ZXC集團餐飲服務部績效考核指標體系重建
    4.1 績效考核指標體系再設計的必要性
    4.2 績效考核指標體系再設計的目標和原則
        4.2.1 績效考核指標體系再設計的目標
        4.2.2 績效考核指標體系再設計的原則
    4.3 指標的確定
        4.3.1 指標確定的思路及步驟
        4.3.2 指標的選取
        4.3.3 指標的具體解釋
    4.4 權重的確定
        4.4.1 餐飲服務部管理層權重的確定
        4.4.2 餐飲服務部基層權重的確定
    4.5 考核指標評分標準
        4.5.1 餐飲服務部及其管理層考核指標評分標準
        4.5.2 餐飲服務部基層考核指標評分標準
5 保障措施
    5.1 考核結果的反饋溝通和申訴
    5.2 完善績效考核運行的保障措施
        5.2.1 開展考核前宣講及動員工作
        5.2.2 優化考核制度的支持環境
        5.2.3 優化運營時的績效考核制度
        5.2.4 權責明確,對采購權進行監管
        5.2.5 進行結果展示并優化綜合管理辦法
6 結論與展望
致謝
參考文獻
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